Digitalisierungsschub

Krisen sind Zeiten von Chancen.

Plötzlich gehen Dinge, die vorher nur zögerlich angegangen wurden.
Die Digitalisierung der Erwachsenenbildung zähle ich dazu.

Viele haben jetzt Webinare für sich entdeckt, experimentieren und üben. Neue Konzepte spriessen aus dem Boden. Technik für Unterrichtsräume wird angeschafft oder aktualisiert.

Es bleibt zu hoffen, dass das nicht im Sande verrinnt oder an den „zurück zu dem davor“-Vertretern scheitert. Ein Konzept wie ich es heute bei der BITKOM gelesen habe klingt super – ich hoffe, wir kommen zu diesen Ansätzen:

https://www.bitkom-akademie.de/news/digitalpakt-deutschland-aufschwung-fuer-wirtschaft-und-innovation

Online lehren

Viele waren und sind jetzt dabei, Online Unterricht zu organisieren.

Es beginnt meist mit der Suche nach dem „richtigen“ Tool und oft wird dabei nur auf das Videokonferenztool geschaut.

Online Unterricht bedeutet, sich einen ganzen Werkzeugkasten zuzulegen, der sich auch ständig verändert und den Inhalten und technischen Möglichkeiten anpasst. Es gilt, einen Mix aus Programmen zu nutzen, einige davon als bewährte Softwarelizenz bekannter Anbieter, die wunderbar ergänzt werden können durch Open Source. Das geht alles auch mehr und mehr Hand in Hand.

Zum Beispiel schließt ein „Unterrichtsraum“ die Möglichkeit ein, eine Struktur online abzubilden: Arbeitspapiere, Videos, Übungsdateien, kleine Tests, Spiele und Kommunikationstools wie Foren, Chats und Videokonferenz zu einem Ablauf zusammenzufügen. Genau das bieten Lernmanagementsysteme wie Moodle, das längst Schnittstellen zu Videokonferenzen wie BigBlueButton, Jitsi, WebEx etc. anbietet.

Online Unterricht ist nicht Online-Präsenz. Es ist eine andere Form des Unterrichts, der, wenn er richtig gemacht ist, viel stärker auf die Eigeninitiative von Teilnehmenden setzt und diese gut begleitet.

Homeoffice – Bildungseinrichtung geschlossen oder eingeschränkt?

Zeit für Online-Weiterbildungen. Hierfür gibt es Möglichkeiten: Lernsysteme, Videokonferenzen, Podcasts und andere Hilfsmittel.

Ihre Mitarbeiterweiterbildungen oder Schulungen müssen daher nicht ausfallen. Jetzt ist die Zeit, etwas anderes auszuprobieren. Vielleicht gefällt es Ihnen sogar besser als Ihre frühere Arbeitsweise…


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